Полная автоматизация подбора персонала: (1) выберите специальность → (2) выберите уровень квалификации → (3) запустите процесс. Вот и все! Попробовать →.
Проблема
Я занимаюсь подбором специалистов на удаленный формат работы и фрилансеров с 2008 года. Главные особенности:
• высокая ротация такого персонала;
• низкий уровень ответственности и квалификации подавляющего большинства кандидатов;
• необходимо создавать много вакансий с узкой специализацией.
В итоге, стоимость подбора персонала, часто, значительно превышает стоимость непосредственной работы специалистов.
Решение
Выходом из положения для меня стала роботизация процесса подбора, тестирования и найма персонала: я создал целый комплекс фреймворков и приложений для решения этих задач.
Теперь я поставляю эту компетенцию как самостоятельное решение,
которым Вы можете воспользоваться для подбора специалистов на проект, частичную или полную занятость на удалёнку.
Найти сотрудника →
